Rammebetingelser for bedrifter er ofte i endring. Nå for tiden er vi inne i en periode med høy prisvekst og økt rentenivå fordi Norges bank prøver å motvirke prisveksten ved å øke styringsrenta. Dette fører til at banker øker sine utlånsrenter. Husholdninger og bedrifter får da dårligere råd og dyrere […]
Jeg satt i morges og bladde litt på sosiale medier. Det dukket etter hvert opp en artikkel fra E24 om frykt for konkursbølge i byggebransjen. Det er ikke veldig mange år siden en kunne lese slike artikler i mediebildet etter finanskrisen fra 2008-2009. Artikkelen peker direkte på fire eksterne rammebetingelser […]
1.Innledning. Hvorfor er bruk av kunstig intelligens i domstolene et aktuelt tema? De alminnelige domstolene i Norge er organisert i tre instanser. Tingrettene er første instans. Det er til sammen 60 domstoler i første instans. Størrelse på tingrettene varierer ut fra befolkningsmengde i rettskretsen (kommunene som sogner til tingretten). Sorenskriver […]
I mine kurs, seminarer og undervisning har jeg siden høst 2014 benyttet et pedagogisk verktøy som heter One-minute-paper. Dette verktøyet er et lite spørreskjema med korte spørsmål som kursdeltakerne svarer på helt på slutten av en undervisningsøkt. Blant de spørsmålene jeg stiller, er det fire spørsmål jeg mener kan si […]
I denne artikkelen deler jeg egne erfaringer med virtuelle møter, sammen med noen referanser til relevant litteratur og forhåpentligvis noen nyttige praktiske tips om hva som kan være lurt å tenke på når du skal organisere og lede virtuelle møter. Min erfaring med virtuelle møter kommer fra kurs og seminarer […]
Omstillinger eller endringsprosesser i arbeidslivet er noe som ledere ofte står overfor og må håndtere. Det kan være endringer som kommer utenfra på grunn av endringer i rammebetingelsene, eller planlagte endringer som iverksettes for å forbedre de interne rammebetingelsene. Uansett årsak, krever omstillinger en innsats fra både ledere og medarbeidere […]
Organisasjonskultur eller bedriftskultur er noe som opptar mange ledere. I denne artikkelen gir jeg en kort og enkel forklaring på hva som legges i kulturbegrepet i organisasjonsteori. Det finnes ingen entydig definisjon på kultur blant verken organisajonsteoretikere, sosiologer eller antropologer. Likevel er det mulig å finne noen elementer som det […]
Spørsmålet om hva som er strategisk, taktisk og operativt nivå i en virksomhet er et gammelt spørsmål i organisasjonslitteraturen, som er blitt behandlet i mange strategibøker. Men som samtidig dukker stadig opp i ulike sammenhenger. Ackoff (1990:523-524) definerer strategi med utgangspunkt i blant annet hans egen definisjon fra 1974 slik: […]
Begrepet styring har ikke en entydig definisjon i litteraturen. Etymologisk refererer begrepet styring til å gi retning til et skips bevegelser ved bruk av ror, eller til en bil ved hjelp av rattet. Denne analogien gir opphav til definisjoner av styring som «sentralisert, direktivlignendepåvirkning utøvd indirekte, blant annet gjennom formelle […]