Digitalisering har redefinert både arbeidsplassen og måten vi leder på. En ny norsk studie fra STAMI (Trevino & Christensen, 2025) viser at fleksibelt hybridarbeid kan ha positiv effekt på psykisk helse – men bare under visse forutsetninger. I denne artikkelen drøfter jeg funnene fra STAMI sammen med innholdet fra min […]
organisasjonskultur
3 innlegg
Vi skriver år 2024 og er fortsatt usikre på om bruk av hjemmekontor er hensiktsmessig på norske arbeidsplasser. Koronapandemien satt virkelig fart på bruk av hjemmekontor. Mange virksomheter valgte å beholde denne arbeidsmåten også etter pandemien. Likevel hører jeg fortsatt en del ledere som er i tvil på om dette […]
Organisasjonskultur eller bedriftskultur er noe som opptar mange ledere. I denne artikkelen gir jeg en kort og enkel forklaring på hva som legges i kulturbegrepet i organisasjonsteori. Det finnes ingen entydig definisjon på kultur blant verken organisajonsteoretikere, sosiologer eller antropologer. Likevel er det mulig å finne noen elementer som det […]