Organisasjonspsykologi og ledelse – Kioto Villalobos Sanchez

2. januar 20212. januar 2021 av Kiotovs

Kunstig intelligens som beslutningsstøtte i vurderingen av gjentakelsesfare i forbindelse med varetektsfengslinger

1.Innledning. Hvorfor er bruk av kunstig intelligens i domstolene et aktuelt tema? De alminnelige domstolene i Norge er organisert i tre instanser. Tingrettene er første instans. Det er til sammen 60 domstoler i første instans. Størrelse på tingrettene varierer ut fra befolkningsmengde i rettskretsen (kommunene som sogner til tingretten). Sorenskriver er dommeren som også er…

Les mer 0

8. oktober 201725. mars 2020 av Kiotovs

Digital ledelse: virtuelle møter

I denne artikkelen deler jeg egne erfaringer med virtuelle møter, sammen med noen referanser til relevant litteratur og forhåpentligvis noen nyttige praktiske tips om hva som kan være lurt å tenke på når du skal organisere og lede virtuelle møter. Min erfaring med virtuelle møter kommer fra kurs og seminarer ledelse/økonomi/markedsføring, gjennomført siden 2010. I…

Les mer 0

6. oktober 20171. mai 2018 av Kiotovs

Hva kjennetegner sunne omstillinger?

Omstillinger eller endringsprosesser i arbeidslivet er noe som ledere ofte står overfor og må håndtere. Det kan være endringer som kommer utenfra på grunn av endringer i rammebetingelsene, eller planlagte endringer som iverksettes for å forbedre de interne rammebetingelsene. Uansett årsak, krever omstillinger en innsats fra både ledere og medarbeidere for å lykkes med dem.…

Les mer 0

19. februar 201721. mars 2017 av Kiotovs

Hva er organisasjonskultur?

Organisasjonskultur eller bedriftskultur er noe som opptar mange ledere. I denne artikkelen gir jeg en kort og enkel forklaring på hva som legges i kulturbegrepet i organisasjonsteori. Det finnes ingen entydig definisjon på kultur blant verken organisajonsteoretikere, sosiologer eller antropologer. Likevel er det mulig å finne noen elementer som det er bred enighet om for…

Les mer 0